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  • 松滋南所:积极做好新员工培训工作
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-21 14:48 浏览次数:622

为了让新员工尽快适应环境,迅速走上工作岗位,松滋南管理所采取多项措施,积极推进新员工培训工作。

一提前部署,准备充分。管理所提前部署所内培训工作,做好新员工分组安排,制定《松滋南管理所2019年实习生培训明细表》,实习计划,同时积极做好新员工的后勤保障工作。

二创新形式,内容充实。管理所创新培训形式,采取多种方式,全方位对新员工进行培训。一是制定《松滋南管理所2019年实习生每日考评记录表》,按照培训计划开展收费业务知识培训活动;二是拓展培训内容、创新培训形式,培训内容包括安全、廉洁从业、企业文化建设等方面,培训形式采取观看视频和专人讲解相结合的方式;三是实行准军事化管理,对新员工作息时间、工作纪律、内务标准进行规定,结合每日考评记录表进行日常考评工作。

三实战演练,提升技能。管理所采取业务培训和岗上实习相结合的方式,安排新员工在收费岗亭进行实习,使新员工在实践中总结经验,提升岗位技能水平。

此次培训活动中,管理所积极准备,扎实开展培训活动,新员工思想重视、热情高涨,努力提升业务技能水平,培训活动正如火如荼的进行中。