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  • 燕窝所:培养综合管理人才,促进员工全面发展
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-23 14:59 浏览次数:629

为提升队伍力量,提高核心人才造血机制,培养一批专业化、素质过硬的人才队伍。近日,燕窝管理所组织开展了为期一个月的综合管理工作培训,由综合管理员每日利用空余时间对轮岗到综合办学习的员工进行一对一教学。

一是制定培训计划。管理所根据综合办日常工作制定了相关培训课程,包括安全管理、食堂管理、采购管理、财务管理等多方面的知识,由管理员结合现有文件资料对轮岗学习员工进行讲解。

二是进行实践操作。利用制作本月工资表的机会,为培训学员讲解工资表的组成,绩效考核如何分配、相关公式换算、数据整理与核对等,然后删除相关数据,让员工一一上手操作,有疑问的地方再逐一解答。

三是总结学习情况。参与培训员工每日学习完成后在交流群内将今日所学内容进行总结,并提出自己的疑问,管理员针对每位员工学习的进度和疑问,再进行一对一的辅导教学,通过一步一步深入学习,让员工尽快掌握综合管理工作。

此次轮岗学习活动得到了员工们的积极响应,管理所将在往后的工作中不断积累经验,不断提升全体员工综合素质,为全盘工作稳步开展打下坚实基础。