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  • 张金所:多措并举积极开展新员工培训
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-23 14:59 浏览次数:511

为确保新员工尽快适应工作环境,全面提升业务技能水平,提高整体素质,增强服务意识,使其成为一名合格的收费人员,张金管理所积极制定详细培训计划,充分准备培训资料,扎实开展新员工培训工作。

以人为本,关心员工生活。我所提前部署,为新员工印刷培训资料、安排好宿舍、改善食堂伙食,切实让新员工感受到集体大家庭的温暖。

创新方式,开展岗前培训。我所结合工作实际,提前部署培训工作、制定培训计划、创新培训方式,采用理论授课、观看视频、交流讨论等多种形式,培养新员工的学习兴趣,营造良好的学习氛围 。

提高安全意识,强化安全教育。组织新员工学习安全制度文件、应急演练、日常安全知识常识等内容,要求他们牢记岗位安全操作流程,切实做到警钟长鸣,确保安全。

树立红线意识,加强廉政教育。组织新员工学习廉政制度的文件、“廉洁收费七不准”、观看廉政教育视频等,通过正面典型教育和反面警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

实战演练,快速提升技能。安排所内业监控员专门负责培训,作为新员工的总辅导老师,采取“以老带新,新老互动”的模式,挑选业务精干的老员工,切实发挥他们“传、扶、帮、带”的作用,让新员工以“看、听、学、做”的学习方式,“一对一”的指导,快速提高业务知识水平,增强对高速公路收费工作的基本认知和实际操作能力,早日融入到收费队伍当中,成为独挡一面的佼佼者。

在整个培训过程中,张金管理所6名新入职员工态度诚恳,记录详尽,互动积极。新入职员工纷纷表示,要提高认识、勤学勤问、服从管理,尽快熟练掌握业务技能,完成角色转变,积极投入到收费工作中去。争取早日成为一名合格的江汉人,用自己的青春和激情为江汉运营公司的辉煌和灿烂贡献力量。