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  • 江陵北所:积极做好新员工岗前培训工作
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-23 15:00 浏览次数:596

为使新员工尽快转换角色,迅速成长,尽快投入到收费工作中去,江陵北管理所提前部署、积极准备,拟定一系列现场实训、理论学习等工作安排。

管理所针对岗前培训特点,指定专人跟进培训工作。一是制订相应的培训计划。针对岗前培训时间紧的情况,从工作实际出发,培训内容做到“短而精”,培训内容涉及文明服务、公司制度、政策法规、业务理论、安全管理等方面;二是采取业务培训和岗上实习相结合的方式,安排新员工在上午进行理论知识学习,下午在收费一线进行实习,使新员工在实践中总结经验,提升岗位技能水平;三是采取“以老带新”的模式。在各收费班组挑选业务较为熟练的老员工,“一对一”进行业务指导。采用看、听、学亲身体验收费工作,以此来熟悉收费过程,力争最短时间适应收费岗位要求。此次培训,管理所精心准备,扎实开展培训活动,积极为公司新路段开通运营做好准备工作。