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  • 松滋西所:学制度,讲规矩
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-27 15:02 浏览次数:684

“管理员,我妻子要生产了,我要请几天陪护假,要怎么办理请假手续?”、“我亲人离世了,能不能请几天假?”、“我的企业年金从什么时间可以开始缴纳”······

为解答日常人事管理中员工遇到的疑问,提升“家韵松滋西”“制度治家”水平,形成以制度力量培育员工自律自觉意识,真正实现“以制度管人,依流程办事”的良好氛围。近日,松滋西管理所集中组织全所员工认真学习宣贯了公司编制的《员工手册》。

俗话说“没有规矩,不成方圆”。《员工手册》是公司在管理员工队伍过程中的必要制度和操作流程,是保障职工合法权益和提升公司管理水平的重要手段,是促进公司制度化、流程化管理的重要依据。它涵盖了公司人力资源管理中的考勤考核、工资待遇、教育培训、劳动保障、工作秩序维护、纪律约束、从业行为规范等方方面面,保障了员工的合法权益,有利于调动员工的工作积极性,增强团队凝聚力和吸引力,激励员工长期稳定地工作,促进公司健康持续发展。

管理所将《员工手册》作为员工考核、执纪守规、监督约束、行为规范的准则。为达到学习宣贯的实效性,管理所先从员工关注的人事管理制度为索引,并计划逐步扩展到政策法规的学习,让规矩意识在学习中自主提升,掀起全员“学制度、讲规矩”的热潮。

通过《员工手册》学习,大家对公司管理制度有了更全面、更透彻的认知,纷纷表示要静心学习,纠正不足,规范言行,自觉遵守《员工手册》条款,严格按制度办事,塑造良好的自身形象,为公司的转型发展奠定良好的文化氛围,从而提升公司的整体运行质量和效率。