bet3365官网手机版,bet3365官方亚洲版

  • 江陵所:积极开展新员工岗前培训工作
  • 来源:交投江汉作者:Admin发布日期:2019-01-31 15:11 浏览次数:651

为帮助新员工快速适应新的工作岗位,顺利实现角色转换,夯实收费业务基础,江陵管理所对新员工进行了岗前强化培训。

一是制定详细有效的岗前培训计划。针对岗前培训时间紧、任务重的特点,从工作实际出发,分层次,有目标,劳逸结合开展岗前培训。

二是加强安全教育。依据收费岗位存在的安全风险点,主要从车道安全、设备使用、车辆疏导等方面进行安全教育,有效增强新员工的安全意识。

三是理论与实践结合进行授课。安排收费业务骨干对新员工在收费政策、文明礼仪、业务操作、特情处理等方面进行集中授课。理论学习之外,同时注重实操能力,采取以老带新、一对一帮扶的方式,确保新员工迅速熟悉工作环境,尽快投入工作。

四是提升职业素养。通过学习岗位廉洁风险防控知识、讲述廉洁风险案例等方式,向新员工阐述廉洁从业及职业道德对单位、个人的重要性,提高新员工职业道德修养。

经过全面、系统的岗前培训,使新员工对岗位职责、工作流程、相关业务知识等有了更加全面的了解和认识,促使他们更快适应新环境、新要求,以良好的精神状态投入到新工作中来,积极为公司新路段开通运营做好准备工作。