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  • 岑河所:平等竞争岗位  择优选用人才
  • 来源:岑河管理所作者:谢先勇发布日期:2020-05-28 17:14 浏览次数:713

打造一支综合素质高、思想作风硬、业务水平精、服务意识强的收费队伍,岑河管理所于526日、27日组织开展了收费班长竞争上岗活动。

此次竞岗活动遵循公平、公开、公正、择优的工作原则,通过方案公布、个人自鉴申报、资格审查、竞岗考试、竞岗演讲、民主测评、结果公示七个步骤进行实施。

526下午,管理所组织7名竞岗选手进行了竞岗考试,测试内容主要包括现行收费政策、收费管理制度、现场业务操作流程特情处理程序等知识点,测试选手的业务知识掌握程度、现场处置水平和语言组织能力5月27日下午,首先开展了竞岗演讲,由沙公路段3名管理所负责人和本所2名管理员担任评委,竞岗选手通过抽签决定演讲顺序,选手从自我介绍、对班长岗位职责的认知本人竞选优势、胜任后的工作计划和工作目标进行了精彩阐述充分展示了个人风采、青年朝气和蓬勃高昂的工作热情,演讲掌声热烈,收到了良好的效果。随后,3名管理所负责人对竞岗演讲进行了点评,对选手的精心准备给予了赞扬对竞岗形式表示了肯定,对不足之处进行了点评阐述,同时鼓励员工积极参与,做好坦然面对竞选结果的思想准备。最后,组织在所员工进行了民主测评,大家都为竞岗选手作出了公正客观评价。

此次竞争上岗活动的实施,不仅为员工提供了展示自我的舞台,拓宽了发掘人才的渠道,也充分体现了管理所“任人唯贤、能上庸下”的用人机制,优化了人配置,有效地激发了员工岗位责任意识竞争意识进取意识,为顺利开展好今年收费工作奠定了坚实的基础。