为打造一支综合素质高、思想作风硬、业务水平精、服务意识强的收费队伍，岑河管理所于5月26日、27日组织开展了收费班长竞争上岗活动。
此次竞岗活动遵循公平、公开、公正、择优的工作原则，通过方案公布、个人自鉴申报、资格审查、竞岗考试、竞岗演讲、民主测评、结果公示等七个步骤进行实施。
5月26日下午，管理所组织7名竞岗选手进行了竞岗考试，测试内容主要包括现行收费政策、收费管理制度、现场业务操作流程、特情处理程序等知识点，测试选手的业务知识掌握程度、现场处置水平和语言组织能力。5月27日下午，首先开展了竞岗演讲，由沙公路段3名管理所负责人和本所2名管理员担任评委，竞岗选手通过抽签决定演讲顺序，选手从自我介绍、对班长岗位职责的认知、本人竞选优势、胜任后的工作计划和工作目标进行了精彩阐述，充分展示了个人风采、青年朝气和蓬勃高昂的工作热情，演讲现场掌声热烈，收到了良好的效果。随后，3名管理所负责人对竞岗演讲进行了点评，对选手的精心准备给予了赞扬、对竞岗形式表示了肯定，对不足之处进行了点评阐述，同时鼓励员工积极参与，做好坦然面对竞选结果的思想准备。最后，组织在所员工进行了民主测评，大家都为竞岗选手作出了公正客观评价。
此次竞争上岗活动的实施，不仅为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了发掘人才的渠道，也充分体现了管理所“任人唯贤、能上庸下”的用人机制，优化了人员配置，有效地激发了员工岗位责任意识、竞争意识和进取意识，为顺利开展好今年收费工作奠定了坚实的基础。
