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  • 洪湖所:开展内业监控员、收费班长竞岗活动
  • 来源:洪湖管理所作者:赵黎芬发布日期:2020-06-23 18:33 浏览次数:663

为进一步优化组织结构,增强全所职工的竞争意识,促进优秀人才脱颖而出,洪湖管理所近期面向全所员工开展了内业监控员、收费班长竞争上岗活动。

 

此次活动本着公正、公开、公平原则,通过前期的自愿报名和资格审查,共有5名员工参与竞岗。本次竞岗主要分为笔试、民主测评、竞岗演讲及竞岗答辩四个环节,其中笔试主要以收费业务理论知识和时事政治为主;面试及答辩主要考察员工对岗位认知、职业规划、沟通表达、现场应变等方面的综合素质。参选人员在面对评委团精心准备的答辩题目时,充分结合自身的实际进行作答。整个答辩过程亦是精彩纷呈,参选者的字字句句都体现出他们对收费工作的热爱和重视。

竞岗环节结束后,管理所按照笔试40%、面试及答辩30%、民主测评30%的比例统计成绩,再按总成绩排序,择优进行岗位任命。最终成绩前3名的员工脱颖而出,分别走上洪湖管理所内业监控员及收费班长岗位。

本次竞争上岗活动的开展,营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境,不仅打造了一支争创佳绩、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的人才队伍,同时也激励了广大员工勤奋工作、积极进取、奋发向上的决心,更进一步增强了管理所的竞争意识和透明化的用人机制,为管理所后期用人管理提供了一个良好的环境。