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  • 仙桃北所:细化岗位职责 严肃工作纪律
  • 来源:仙桃北管理所作者:罗曼发布日期:2019-05-24 20:27 浏览次数:944

为进一步规范收费工作秩序,提升收费管理水平,整顿收费队伍,仙桃北管理所积极细化各岗位职责,梳理工作流程,严肃工作纪律。

一是召开专题会议,提高思想认识。积极组织召开专题会议,对管理所现状以及存在的问题进行全面分析,牢固树立员工的岗位责任意识,使员工充分认识履职尽责的重要性。

二是细化岗位职责,加强内部协作。组织员工学习岗位职责,明晰各岗位要求,进一步规范岗位管理。同时,梳理各部门工作流程,加强部门之间的工作联动,实现管理所在人员不足时能够快速反应,从而达到1+1>2的工作效率和工作质量,推动管理所各项工作的良好发展。

三是提高执行效率,加强落实反馈。管理所进一步规范各岗位的工作范围和职责,切实增强员工的责任感、紧迫感和使命感,解决员工怕干事,不用心干事的问题,变“让我做”为“我要做”。在工作流程上,严格落实职责、程序、标准三要素,加强员工对工作流程、管理办法、行为规范的了解和认识,进一步增强员工的组织纪律观念。